КУРС РАЗВИТИЯ ОПРЕДЕЛЕН
Выпуск продукции, конкурентоспособной на международном рынке, и безупречное качество — это кредо закрытого акционерного общества «Болотнинская гофротара». Принцип, проверенный десятилетиями.
«В 2024 году мы произвели и реализовали продукции на 9% больше, чем в 2023 году. И это при том, что была достаточно сильная инфляция. Выросли цены на сырье и, соответственно, стоимость нашей продукции. Выручка компании увеличилась более чем на 40%. Это хороший момент, достаточно позитивный. Он показывает, что мы работаем эффективно, продолжаем зарабатывать деньги», — прокомментировал генеральный директор ЗАО «Болотнинская гофротара» Алексей Томилов.
Такой результат возможен при постоянном техническом перевооружении и продуктивной работе персонала. Если говорить о технике, то только в 2024 году в модернизацию оборудования были вложены более 200 миллионов рублей.
«Запускаем две новые, современные линии переработки, что положительно скажется в дальнейшем. Также, мы модернизировали гофроагрегат, что позволит дополнительно выпускать 900 тысяч квадратных метров гофроупаковки. По нашим прогнозам, все это даст рост производительности», — рассказал первый заместитель начальника гофропроизводства Вячеслав Штаудингер.
В ближайших планах таровцев — автоматизация склада готовой продукции. Время формирования машины при погрузке значительно сократится.
«Если раньше водитель приезжал и от 40-ка минут до часа проходило формирование машины, то в будущем мы ожидаем, что этот процесс будет протекать от 20 до 30 минут», — отметил Вячеслав Штаудингер.
Продукция завода востребована в 20-ти регионах России и в странах ближнего зарубежья. Более 600 постоянных клиентов. Производство работает круглосуточно. Каждому, кто стремиться сделать карьеру, даны все возможности. Один из примеров — Эдуард Шагин. За два года прошел путь от простого рабочего до заместителя начальника гофропроизводства.
«Начинал здесь с самой маленькой должности, как начинают здесь все. Можно так сказать, что сватовства здесь нет. Каждый может добиться успеха, если приложит свои усилия», — прокомментировал Эдуард Шагин.
Рабочие руки сейчас в дефиците. Нехватка сотрудников на предприятии около 30 человек. Основной упор на производительность труда, на обучение специалистов. В 2025 году запланировано открытие учебного класса, где будут проводиться тренинги и обучающие семинары для персонала.
Сотрудниками пройдено обучение по бережливому производству. За прошедший год предприятие выполнило почти 200 тысяч заказов, выпустило более 113 миллионов квадратных метров продукции.